V KSE pracuji už 13 let a pořád jsem ráda, že jsem tady. Začínala jsem v Jasenicích, poté se výroba přesunula na Bobrky, a já s ní. Poslední 4 roky pracuji v Jablůnce. Zkusila jsem si různé práce na různých lokacích. Práce v KSE mě prostě baví. I já mám občas dny, kdy se mi nechce, ale když člověk dojde na šatnu, není cesty zpět, a nakonec je to vlastně fajn den a já odejdu s dobrým pocitem. Poznala jsem hodně kolegů, z některých se stali kamarádi, z jednoho něco víc 😃 A teď doufám, že i nadále budeme mít dostatek práce, a že vše, co děláme, pořád půjde na odbyt a všechny benefity se budou pořád zlepšovat jako doteď.

Zlepšování je proces, který má za cíl zlepšování původního stavu, či jeho přetvoření do lepší podoby. Tímto principem se řídí také naše sekce Zlepšování procesů. Jmenuji se Jakub Škarpa a pracuji jako specialista v útvaru výrobního plánování, do kterého sekce zlepšování spadá. Než jsem nastoupil do KSE, neměl jsem s takovým druhem práce mnoho zkušeností. Nicméně měnit celky i detaily procesů k lepšímu mě „chytlo“ od samého počátku. Abych byl schopen plně dané problematice porozumět, rozhodl jsem se doplnit si vzdělání v oblasti průmyslového inženýrství. Zavádění změn má i svou nepopulární stránku, jako třeba to, že je potřeba dělat věci jinak. Jinak než jsme byli doposud zvyklí. Jak by asi vypadala naše práce, pokud bychom ji stále dělali jen způsobem, jakým jsme zvyklí? Myslím, že bychom zůstali „opodál“. A to se neshoduje s hlavní filozofií naší společnosti. Když se v naší firmě zmíní zlepšování, všem se nejspíš vybaví KAIZEN návrhy na zlepšení, podávané našimi zaměstnanci. Je to až neuvěřitelné, kolik stovek návrhů každým rokem registrujeme. A jsme za to velmi rádi. Je však pravdou, že ne vždy se jedná o návrhy, které je možné nebo vhodné zavést do praxe. Cílem hnutí KAIZEN je především získávat a řešit ty návrhy, které mění současný stav k lepšímu, a to jak pro zaměstnance, tak i pro firmu. Na příští období se tedy zaměříme především na takové návrhy, které přináší zaměstnancům či firmě benefit.

Když jsem před několika roky, po deseti letech strávených v Jihlavě v automobilovém průmyslu u firmy Fiat, začal hledat práci ve Zlínském kraji, tak jsem vzpomínal kdo v okolí platí za seriózního a velkého zaměstnavatele. Na mysli mi vytanula i Zbrojovka Vsetín – vždyť přeci zbrojovácká přesná strojařina s pletacími stroji – to byl pojem. Prošel jsem si tedy webové stránky firem působících v areálu v Jasenicích a na poprvé jsem nebyl úspěšný. Nenechal jsem se ale odradit a po pár měsících se podíval znova. A když si člověk něco přeje, tak se mu to mnohdy i splní – v KSE hledali zrovna někoho takového jaký jsem byl já s mou kvalifikací. Přijímací pohovor proběhl v dobré atmosféře a po nástupu do práce jsem si připadal skoro jako mezi spolužáky z průmyslovky. Práce je zde rozmanitá, lidé šikovní, výrobky slouží k ochraně zdraví a vše do sebe dobře zapadá. No, jak by ne, vždyť je to přeci ta zbrojovácká strojařina!

Když jsem skončila školu, začala jsem si hledat práci. Celý říjen jsem chodila po pohovorech od jednoho zaměstnavatele k druhému. Převážně jsem se hlásila na pozice sekretářek a bankéřek, ale vzhledem k mé nedostatečné praxi jsem se později uchýlila k hledání práce v oblasti obchodu. Přijali mě na pozici prodavačky na benzince. Tam mě odradil nepřetržitý provoz a nebezpečí práce v noci za pokladnou. Tak jsem hledala dál. Jelikož spousta mých známých pracovala v KSE, řekla jsem si, že se mrknu na jejich stránky a zjistím, jaké pozice aktuálně nabízejí. Už během studia jsem zkoušela odpovídat na nabídky práce v KSE na různé kancelářské pozice, ale bohužel jsem nebyla vhodným kandidátem. Na popud mé rodiny jsem se tedy přihlásila na pozici výbušinářské dělnice. V listopadu jsem tedy začala pracovat v lokaci L2 v Jablůnce. Dříve jsem odmítla pracovat ve dvanáctihodinovém nepřetržitém provozu, zde mi naopak tato možnost vyhovovala, hlavně kvůli dojíždění a velkému množství volna. Ve volných dnech si člověk může zařídit vše potřebné – lékaře, úřady, přičemž si nemusí brát volno. Při nástupu jsem se s paní Irenou Šťastnou bavila o možnostech kariérního růstu. Jelikož jsem byla téměř bez praxe, paní Šťastná mi doporučila setrvat nějakou dobu na pozici dělnice. Slíbila mi, že až se nějaké místo uvolní, bude mě informovat. Netrvalo dlouho a v lednu mi od ní přišla SMS: „Dobrý den, slečno Maňáková, máme nový interní výběr na specialistu CP, mrkněte na nástěnku, řekla bych, že byste to určitě měla zkusit. Šťastná“. Poslala jsem tedy životopis a asi za 14 dní jsem byla pozvána na pohovor. Na konci ledna jsem byla přijata na tuto pozici a od března zde pracuji.

Můj příběh se začal psát v květnu roku 2011, kdy jsem nastoupil do firmy na pozici výrobního seřizovače. V té době v Jasenicích v budově č. 20 probíhala příprava na instalaci linek Adapt pro výrobu GTMS. Zpočátku jsem byl, asi jako každý nově příchozí, z nového prostředí nervózní. Moje zaškolování neprobíhalo standardně, protože ve výrobní hale nebyly ještě instalované všechny linky. Tyto linky jsme sestavovali za pomoci našich kolegů z Mexika, kteří se na nich zároveň přijeli zaučovat. Při práci jsme zažili také hodně srandy, kterou si budu dlouho pamatovat. Po úspěšném rozjetí výroby se náš tým rozrostl o nové spolupracovníky, se kterými jsme, dle mého názoru, vytvořili dobrou partu. Dalším, pro mě velkým dnem, byla zpráva mého mistra, který mi sdělil, že jsem byl vylosován na služební cestu do mateřské firmy v Japonsku. O této cestě jsem už psal v našem pravidelném oběžníku. Moc si vážím této příležitosti, při které jsem mohl zažít jinou mentalitu lidí. Poznat jejich život, jejich kraj a ochutnat jejich kuchyni. Musím tak trochu přiznat, že v určitých oblastech jak pracovních, tak lidských vztahů, bychom se mohli od našich japonských kolegů hodně učit. Firma se od mého nástupu rozrostla téměř trojnásobně. Je to práce v čistém prostředí, příjemném kolektivu, dobře ohodnocená. Rovněž se mi líbí, jak se firma stará o nás zaměstnance, ať už formou nabízených benefitů, nebo sociálních jistot. Firmě bych do dalších let přál jen to nejlepší. Aby si díky lidem, kteří ve firmě pracují, udržela i nadále vysoký standard nabízených výrobků a zároveň abychom my, jako zaměstnanci, dokázali vysoký standard a dobré jméno firmy udržet.

Dobrý den! My name is Mariae Alvarado. I was transferred from Kayaku Safety Systems de Mexico in autumn 2021. I joined KSM, R&D Department, in 2015 as a student. It was my first “professional job” and now, here I am! Having this great opportunity at KSE being a part of a training program where with the continuous support from all of my KSE colleagues I am learning the technology of products and processes so, I can widen my knowledge and vision and be able to apply them at KSM. Being honest, moving to the Czech Republic was quite a change! I am from the north of Mexico, from Monterrey city. It is a very industrial city with almost 2 million inhabitants (not even the biggest city in Mexico), with a lot of international companies, full of buildings and so friendly and happy people. There is a little crazy summer, where it can be up to 48°C and winter around 5-10°C. Now, you can have a rough picture of how different my life is now. It is more peaceful, surrounded by beautiful nature, maybe with a little bit too cold weather but great snowy landscapes, and, of course I am not forgetting how kind and polite Czech people are. These differences have kept myself motivated. I am infinitely grateful to Nippon Kayaku for this opportunity and I feel so proud to be the first expat woman from Kayaku Safety Systems de Mexico, and, I am sure I will not be the last one. I want to encourage everyone to envision what and where you would like to be, make a plan, work hard and smart and never forget to be always thankful for the good and not so good experiences, which make us who we are now. Thank you once again and looking forward to getting to know each other, guys!

V KSE pracuji od září roku 2014. Začal jsem pracovat ve skladu na Bobrkách. V říjnu 2021 jsem přešel do výroby Gas Generantu v Jablůnce. Mé zaměstnání mě baví a naplňuje zároveň, jelikož vím, že firma si cení lidí, kteří přistupují k práci zodpovědně a odvádějí pro ni 100% výkony.

S Indetem a později Kayaku jsem byl spojen od samého počátku fungování firmy. Nejprve jako dlouholetý dodavatel klíčových systémů IT, poté jako externí projektový manažer. Proto jsem v okamžiku, kdy mě vedení společnosti oslovilo s nabídkou nastoupit na pozici IT manažera, dlouho neváhal. Mohu zde zúročit dlouhodobě nasbírané zkušenosti s projekty napříč Evropou a Afrikou, předávat své zkušenosti dál, implementovat poslední systémové a bezpečnostní IT technologie a pořád být v kontaktu s velkou mezinárodní společností. Mojí snahou je přetvořit IT oddělení z „veřejného nepřítele“ do pozice oddělení ulehčující každodenní práci nás všech. Bude na vašem budoucím posouzení, jak se mi to podařilo.

Do firmy jsem nastoupila v roce 2012 po vtipném a uvolněném pohovoru s Jitkou Šimarovou a Jiřím Horským. Mé místo bylo v expedici vedle Karla Doležala, který mi ukázal, jak se expeduje nebezpečné zboží do celého světa, a tak jsem po pár letech sama mohla rozjet a podpořit svými znalostmi novou pobočku v Malajsii. Zažila jsem open office na „starých“ Bobrkách, přejmenování na Kayaku Safety Systems Europe, rekonstrukci, nové kanceláře, které vznikly spojením Q-luxu, a přestěhování kolegů do nové budovy u TS. Vždy jsem chodila do práce s pohodovou náladou a těšila se na spolupracovníky, se kterými jsme (troufám si říct za ty roky) už jako druhá rodina. Při odchodu na mateřskou dovolenou jsem neplánovala, že bych se brzy vracela do práce, ale s nejlepší hlídací babičkou a dědečkem a po téměř dvou letech doma s dvojčaty, jsem měla možnost najít si přivýdělek v Kayaku, kde mi umožnili chodit na výpomoc na recepci, za což jsem moc vděčná.

Do firmy jsem nastoupil v roce 2001. Své zkušenosti jsem získával postupem času na mnoha pracovištích. Nyní je předávám jako mistr výroby v Jablůnce. Velkou motivací je pro mne ulehčit lidem práci úpravou nebo zlepšením pracovních činností nebo pracovišť. Rád spolupracuji s lidmi, kteří vytváří nové projekty pro naše zákazníky a nabídnou nám tím nové výzvy tvorby pracovišť. Co bych ocenil na naší firmě? Jistotu zaměstnání a dobrého ohodnocení.

Přestože jsem ve firmě poměrně krátce, tak mě zaujala podpora nových zaměstnanců jak ze strany nadřízených tak z řad kolegů. Jsem rád, že můžu pracovat v moderním a čistém prostředí naší firmy a podílet se na výrobě produktů, které mohou zachránit lidský život.

Do KSE jsem nastoupila v roce 2019, kdy mě můj kamarád přemluvil, ať zkusím jít na pohovor do účtárny. Tenkrát jsem vůbec nepřemýšlela, že bych opustila současné zaměstnání, kde jsem pracovala již 10 let. A ono to vyšlo! :-) Stačilo se jen odhodlat a dát výpověď. Naštěstí dobré reference na KSE převyšovaly nad strachem z tak zásadní změny v mém životě. Po nástupu jsem byla svěřena kolegyni, která mě trpělivě ve všem zaučila a já si tak mohla celkem dost zásadně rozšířit své pracovní zkušenosti. Během roční pauzy, kterou jsem strávila v jiné společnosti, jsem se utvrdila, že společnost KSE je naprosto bezkonkurenční zaměstnavatel v okolí! Jsem moc ráda za to, jaký mám kolem sebe přátelský kolektiv, tak že možnost vrátit se zpět byla jasná volba. Kde jinde vám nabídnou takové množství benefitů a v neposlední řadě vyplácení ročních bonusů i v časech, kdy se firma rvala s šíleným covid obdobím!